ZeniMax Media publicznie potępiło masowe zwolnienia w Microsofcie nazywając je “nieludzkimi”.
Po tym jak Microsoft ogłosił masowe zwolnienia obejmujące ponad 9000 pracowników, w tym setki osób w ZeniMax Media (wydawcy i producenta odpowiedzialnego m.in. za serię The Elder Scrolls), pracownicy firmy publicznie skrytykowali sposób przeprowadzenia redukcji etatów, określając go jako “nieludzki” i traumatyczny.
ZeniMax krytykuje Microsoft za masowe zwolnienia
Autumn Mitchell, starsza testerka jakości w rozmowie z serwisem Game Developer powiedziała:
To nie jest w porządku. To nie jest normalne. Nie obchodzi mnie, ile razy Microsoft będzie próbował przedstawić to jako coś normalnego, tak po prostu nie jest. Sposób w jaki to robią jest nieludzki. Nie ma znaczenia jak często mówią, że chcą przeprowadzić to z szacunkiem, nie robią tego w taki sposób.
Zwolnienia dotknęły wiele studiów należących do Xbox Game Studios, m.in. Rare, Turn 10, The Initiative czy Raven Software i były już czwartą dużą falą redukcji etatów w Microsofcie od 2023 roku. Towarzyszyły im również anulacje projektów i ogólny chaos organizacyjny.
Jeden z pracowników wypowiadający się anonimowo powiedział, że pracownicy zostali odcięci od narzędzi komunikacyjnych takich jak Slack czy poczta e-mail, zanim skontaktował się z nimi dział HR. Wywołało to panikę i zamieszanie. Z kolei Page Branson, inna pracownica ZeniMax dodała, że Microsoft nie poinformował jasno, kto zostanie objęty zwolnieniami, co sprawiło, że wielu zatrudnionych było zdruzgotanych i zdezorientowanych. Mitchell skrytykowała sytuację, w której wieloletni pracownicy musieli w pośpiechu żegnać się przez Slacka z zespołem:
To obrzydliwe. Jak można wymagać od ludzi, którzy przez 15 lat tworzyli dla ciebie gry i generowali zyski, by wpisywali pożegnalne wiadomości w komunikatorze? Gdybym mogła przekazać jakąkolwiek wiadomość kierownictwu, to brzmiałaby: “przemyślcie ten proces. To nie jest normalne. To jest wydarzenie traumatyczne i trzeba je tak traktować”. Jak można zminimalizować wpływ czegoś tak bolesnego, także dla tych, którzy zostali?
Tymczasem w komunikacie ogłaszającym zwolnienia, szef Xboxa Phil Spencer równocześnie chwalił ostatnie sukcesy firmy, mówiąc o rekordowych liczbach graczy, gier i godzin spędzonych na graniu oraz najlepiej wyglądającej dotąd strategii platformowej i sprzętowej. Słowa te spotkały się z ostrą krytyką pracowników, którzy wskazali na brak empatii. Branson skomentowała:
Te masowe zwolnienia dotykają prawdziwych ludzi, prawdziwe rodziny i wywracają ich życie do góry nogami. Chciałabym, żeby ludzie w firmie po prostu wykazali empatię i dostrzegli ludzki koszt takich decyzji.
Według informacji Game Developer, zwolnienia objęły setki pracowników ZeniMax, co miało dramatyczny wpływ na morale zespołu i ciągłość pracy:
Wiele praktycznych kompetencji zniknęło w jednej chwili. Teraz ci, którzy zostali, muszą próbować to wszystko poskładać. Morale jest fatalne. Ludzie są zestresowani. Płaczą. Microsoft zniszczył wszystko, co było dobre w naszej kulturze pracy i współpracy.
Mitchell dodała z goryczą:
Z tej garstki ocalałych pracowników oczekuje się teraz, że będą nadal tworzyć gry zdobywające nagrody…
Zarówno Mitchell, jak i Branson należą do Związku Pracowników ZeniMax (ZWU-CWA). Obie podkreślają, że gdyby nie wsparcie ze strony związku zawodowego, sytuacja byłaby jeszcze gorsza:
Gdybyśmy nie mieli wsparcia z zewnątrz, które mogłoby walczyć o prawa zarówno zwolnionych, jak i tych, którzy nadal pracują, różnica byłaby kolosalna.
