Krytykował decyzję o pracy z biura. Ubisoft miał nałożyć karę dyscyplinarną

Jeden z wieloletnich pracowników Ubisoftu poinformował w mediach społecznościowych, że firma nałożyła na niego karę dyscyplinarną w postaci bezpłatnego zawieszenia. Sprawa dotyczy Davida Michaud-Crompa, który od ponad trzynastu lat jest związany z francuskim wydawcą. Według jego relacji decyzja została przekazana oficjalnie, a sankcja ma obowiązywać przez trzy dni.

Krytyka polityki biurowej kończy się konsekwencjami. Pracownik Ubisoftu mówi o bezpłatnym zawieszeniu

Jak przekazał zainteresowany we wpisie opublikowanym na LinkedInie, zawieszenie ma wejść w życie następnego dnia po otrzymaniu informacji od pracodawcy. Michaud-Cromp twierdzi, że powodem tej decyzji były jego publiczne wypowiedzi dotyczące nowej polityki powrotu do pracy z biura oraz zarzut naruszenia tzw. obowiązku lojalności wobec firmy. W jego ocenie reakcja Ubisoftu jest bezpośrednio związana z krytyką, jaką wyraził wobec ostatnich zmian organizacyjnych.

Więc… Ubisoft chce przywrócić pięć dni pracy w biurze… bo rzekomo „wierzy we współpracę”… ale dajmy spokój, nie jesteśmy kompletnie naiwni… doskonale wiemy, dlaczego chcecie wrócić do pięciu dni w biurze…

Kilka dni wcześniej Ubisoft ogłosił wprowadzenie obowiązku pracy stacjonarnej przez pięć dni w tygodniu. Według ustaleń Insider Gaming decyzja ta spotkała się z bardzo negatywnym odbiorem wśród pracowników. Michaud-Cromp odniósł się do tego w swoim wpisie, podważając oficjalne argumenty firmy dotyczące potrzeby współpracy zespołowej i sugerując, że rzeczywiste motywy stojące za tą decyzją są inne, niż komunikowane publicznie.