Po burzliwym początku roku w Ubisofcie wydawać by się mogło, że sprawy nieco się uspokoiły. Nic bardziej mylnego.
Tym razem nieprzyjemne informacje dopływają z biur w Hiszpanii. Tamtejsi pracownicy szukają się bowiem do akcji strajkowej.
Ubisoft Barcelona
Ubisoft Barcelona u progu strajku
Niedawno w Ubisofcie doszło do kolejnej fali zwolnień. Najbardziej ucierpiały podczas niej studia w Winnipeg oraz Belgradzie, które zostały zamknięte. Niemniej oberwało się również Ubisoft Barcelona, skąd zapowiedziano zwolnienie 51 osób – a więc 28% wszystkich dotychczas zatrudnionych. Pracownicy nie pozostali jednak bierni wobec tych komunikatów. Zamiast tego za pośrednictwem Koordynacyjnego Komitetu Związków Zawodowych Przemysłu Gier Wideo zapowiedzieli strajk. Akcje protestacyjne odbywać się będą w każde wtorkowe i czwartkowe popołudnie w okresie od 30 czerwca do 16 lipca. Sumarycznie – w przeciągu 3 tygodni oznacza to 6 dni akcji strajkowej.
GramTV przedstawia:
Czego domagają się strajkujący? Jednym z postulatów jest rozpoczęcie wiążących negocjacji w sprawie zapewnienia stałego zatrudnienia 51 osobom dotkniętym wcześniejszymi zwolnieniami. Do tego Ubisoft Barcelona domaga się ochrony przed przyszłymi zwolnieniami grupowymi na okres co najmniej 5 kolejnych lat. Inne kwestie to m.in. wywiązanie się z uzgodnionych wcześniej awansów, które zostały jednostronnie wstrzymanie przez francuską centralę, oraz bezwarunkowy powrót do pracy zdalnej w wymiarze 60% ogólnego miesięcznego czasu pracy. Wszystko po to, by można było zapewnić równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
Absolwent dziennikarstwa sportowego na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Pasjonat esportu, piłki nożnej i polityki. Od 2026 roku redaktor Gram.pl.
Jest to możliwe do zrealizowania. Ubisoft będzie tylko musiał zwolnić sporo osób i zabezpieczyć gotówkę na boku by w razie czego móc im płacić przez 5 lat...
Ci ludzie urodzili się wczoraj czy jak? Jeżeli firma będzie miała kłopoty finansowe to oczywiście że nie będą mogli uciąć kasy dla inwestorów albo premii dla zarządu. Trzeba zwalniać!