„Fakt, że narzędzia AI zastępują pracowników, jest absolutnie obrzydliwy”.
Deweloper gier mobilnych, firma King, znana przede wszystkim jako twórca popularnego tytułu Candy Crush, przechodzi przez znaczące zmiany strukturalne, które mają objąć redukcję około dwustu etatów. Jak donosi serwis MobileGamer, powołując się na anonimowe źródła, wielu zwalnianych pracowników ma zostać zastąpionych przez narzędzia sztucznej inteligencji, które sami pomogli tworzyć i szkolić.
Zwolnienia w Kingu dotknęły głównie stanowiska średniego szczebla zarządzania, a także zespoły odpowiedzialne za doświadczenie użytkownika (UX) i tworzenie treści narracyjnych. Jak podaje MobileGamer, ci sami pracownicy zajmowali się budowaniem i trenowaniem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.
Większość działu projektów poziomów została usunięta, co jest szalone, biorąc pod uwagę, że przez miesiące budowano narzędzia, które miały przyspieszyć ich tworzenie. Teraz te narzędzia oparte na AI praktycznie zastępują całe zespoły. Podobnie dział copywritingu – usuwa się ludzi, bo mamy narzędzia AI, które… sami ci ludzie wcześniej tworzyli.
Fakt, że narzędzia AI zastępują pracowników, jest absolutnie obrzydliwy, ale jak zwykle chodzi tylko o efektywność i zysk – mimo że firma i tak radzi sobie świetnie. Jeśli chcemy wdrażać więcej pętli informacji zwrotnych, to kompletnie nielogiczne jest pozbywanie się samych deweloperów. Potrzebujemy więcej rąk do pracy, a nie więcej kadry zarządzającej.
Źródła sugerują również, że całkowita liczba zwolnień może ostatecznie przekroczyć początkowo podane 200 osób. Wewnętrzna ankieta przeprowadzona przed ogłoszeniem cięć kadrowych wykazała, że morale pracowników w Kingu było już „na najniższym poziomie w historii”.
Dział HR w Kingu to absolutny cyrk i tak jest od lat. To skrajny przykład działu HR, którego celem jest ochrona interesów firmy, a nie pracowników. – przekazało jedno ze źródeł.
Spółka zapowiedziała, że nowa struktura organizacyjna zostanie przedstawiona we wrześniu.
