Rockstar Games oskarżone o łamanie praw pracowników. Wszystko przez ostatnie ruchy studia

dariuszp napisał:

Tak ale wiesz czemu rosną? Bo Hollywood też miało gigantyczne patologie. Gdzie mogłeś po prostu nie dostać kasy za coś. Piękny przykład to aktor grający Vadera. Miał dostać udział w zyskach. Kreatywna księgowość i bam - jeden z najbardziej dochodowych filmów w historii nie zarobił w teorii ani grosza i aktor dostał figę z makiem. 

Dlatego teraz jest tak że ekipa musi być respektowana i opłacona. A jeżeli użyjesz kogoś w produkcji to ma mieć należyte wynagrodzenie. 

wolff01 napisał:

To jest niestety bardzo śliski temat. USA to bardzo dziki kraj pod względem praw pracowniczych i związki powstają, bo inaczej się nie da - parę lat temu głośno naprzykład było o QA w Activision-Blizzard. Nie raz są to bardzo podstawowe rzeczy jak prawo do odprawy albo regulacje dot. czasu pracy. Polacy by czasem mogli zobaczyć jak dobrze mają u siebie, np. w IT :P

Z drugiej strony mamy już takie betony jak wszelkie związki zawodowe w Hollywood przez które balonowo rosną koszta produkcji filmów i nie raz bardzo cieżko jest ruszyć z produkcją bez pierdyliarda zgód i podpisów. Bo oczywiście wiele tych dodatkowych gęb do wyżywienia kosztuje.

Yarod napisał:

Korpy co do zasady są wrogie związkom. Głównie ze względów na to ze zjednoczeni pracownicy są trudniejsi do opanowania i nie można ich łatwo rozgrywać. Ostatnio w tym tonie usłyszałem zdanie od jednego z członków zarządu bardzi znane organizacji finansowej w tym kraju.

Inna sprawa ze związku są często wykorzystywane przez co ceanszych do realizacji własnych interesów

Tam zaraz nie trza biec do USA, zeby patologie znaleźć ;) Może nie takie bo u nas jednak regulacje są. Jak napisałem dziś w innym komentarzu korpy nie sa zainteresowane ani produktem ani klientem ani tym bardziej pracownikiem.

Interesuje ich zysk inwestorów. 

Chcą kupić Twoje kompetencje za możliwie najniższa cenę i wyciągnąć maksimum ile sie da w miarę trzymajac sie przepisów (wbrew pozorom kodeks pracy ma kilka lik). Wszyscy którzy wierzą w komunały o ludzkim traktowaniu sami sie oszukują, zresztą nomen omen funkcjonujące w korpach tzw 13pensje czyli premie to ten sam mechanizm tylko tylko znacznie mniejsze kwoty. Wszyscy w tym uczestniczą a potem powstają różne takie potworki.

Dlatego w tym mechanizmie, korupcyjnym nomen omen, związki to wrog. A wroga sie zwalcza. I zeby nie bylo nie jestem ich specjalnym entuzjastą: to idealne miejsce do różnych przewałów i różnej maści sliskich sciemniarzy

wolff01 napisał:

To jest niestety bardzo śliski temat. USA to bardzo dziki kraj pod względem praw pracowniczych i związki powstają, bo inaczej się nie da - parę lat temu głośno naprzykład było o QA w Activision-Blizzard. Nie raz są to bardzo podstawowe rzeczy jak prawo do odprawy albo regulacje dot. czasu pracy. Polacy by czasem mogli zobaczyć jak dobrze mają u siebie, np. w IT :P

Z drugiej strony mamy już takie betony jak wszelkie związki zawodowe w Hollywood przez które balonowo rosną koszta produkcji filmów i nie raz bardzo cieżko jest ruszyć z produkcją bez pierdyliarda zgód i podpisów. Bo oczywiście wiele tych dodatkowych gęb do wyżywienia kosztuje.

Yarod napisał:

Korpy co do zasady są wrogie związkom. Głównie ze względów na to ze zjednoczeni pracownicy są trudniejsi do opanowania i nie można ich łatwo rozgrywać. Ostatnio w tym tonie usłyszałem zdanie od jednego z członków zarządu bardzi znane organizacji finansowej w tym kraju.

Inna sprawa ze związku są często wykorzystywane przez co ceanszych do realizacji własnych interesów

Tak ale wiesz czemu rosną? Bo Hollywood też miało gigantyczne patologie. Gdzie mogłeś po prostu nie dostać kasy za coś. Piękny przykład to aktor grający Vadera. Miał dostać udział w zyskach. Kreatywna księgowość i bam - jeden z najbardziej dochodowych filmów w historii nie zarobił w teorii ani grosza i aktor dostał figę z makiem. 

Dlatego teraz jest tak że ekipa musi być respektowana i opłacona. A jeżeli użyjesz kogoś w produkcji to ma mieć należyte wynagrodzenie. 

Yarod napisał:

Korpy co do zasady są wrogie związkom. Głównie ze względów na to ze zjednoczeni pracownicy są trudniejsi do opanowania i nie można ich łatwo rozgrywać. Ostatnio w tym tonie usłyszałem zdanie od jednego z członków zarządu bardzi znane organizacji finansowej w tym kraju.

Inna sprawa ze związku są często wykorzystywane przez co ceanszych do realizacji własnych interesów

To jest niestety bardzo śliski temat. USA to bardzo dziki kraj pod względem praw pracowniczych i związki powstają, bo inaczej się nie da - parę lat temu głośno naprzykład było o QA w Activision-Blizzard. Nie raz są to bardzo podstawowe rzeczy jak prawo do odprawy albo regulacje dot. czasu pracy. Polacy by czasem mogli zobaczyć jak dobrze mają u siebie, np. w IT :P

Z drugiej strony mamy już takie betony jak wszelkie związki zawodowe w Hollywood przez które balonowo rosną koszta produkcji filmów i nie raz bardzo cieżko jest ruszyć z produkcją bez pierdyliarda zgód i podpisów. Bo oczywiście wiele tych dodatkowych gęb do wyżywienia kosztuje.