Disney oskarżony przez 9 000 kobiet. To największy pozew zbiorowy w historii

W piątek zatwierdzono pozew zbiorowy, w którym 9 000 kobiet zarzuciło Disneyowi, że otrzymują mniejsze wynagrodzenie od ich kolegów na tych samych stanowiskach. Jest to największy pozew zbiorowy, jaki kiedykolwiek został wydany na mocy kalifornijskiej ustawy o równych wynagrodzeniach. Ustawa pozwala na pozwanie firmy za nielegalne otrzymywanie przez pracowników niższego wynagrodzenia za tę samą lub podobną pracę ze względu na płeć.

Disney pozwany przez kobiety za nierówność płac

Prawniczka pozywających kobiet, Lori Andrus, pochwaliła orzeczenie sądu w Los Angeles:

Disney manipulował tymi kobietami przez cztery lata. Kochają swoją pracę. Kochają tę markę. Chcą jednak być szanowane i traktowane w sposób, w jaki powinny być w miejscu pracy.

Disney wydał w tej sprawie oświadczenie, w którym napisali, że są rozczarowani orzeczeniem sądu:

Jesteśmy rozczarowani orzeczeniem sądu w sprawie roszczeń wynikających z ustawy o równości wynagrodzeń i rozważamy nasze dostępne opcje.

Sędzia Elihu M. Berle odrzucił argumenty korporacji, że sprawa będzie trwała tak długo, że nie będzie można jej poprowadzić. Prawniczka Disneya, Felicia Davis, argumentowała, że powodowe starają się porównywać wynagrodzenia w tysiącach grup stanowisk, które odzwierciedlają zdecentralizowane decyzje tysięcy menadżerów i kierowników.

Davis podała, że dwóch pracowników pracujących na tym samym stanowisko i na tym samym poziomie, nie oznacza, że ich praca jest podobna. Jej zdaniem trzeba brać pod uwagę wszystkie czynniki, zarówno jeżeli chodzi o poszczególne branże, jak i różne lokalizacje wykonywanej pracy.

Prawniczka przyznała, że Disney będzie musiał zastosować niezwykle złożoną strategię obrony podczas rozprawy, aby wykazać, że wszelkie rozbieżności wynikają z dopuszczalnych czynników, takich jak wykształcenie, doświadczenie i szkolenia.